よく聞かれる質問
5.募集選抜の方法は?
受入れ企業のニーズに合わせて、最初に送出機関により受入れ人数の約 2、3倍程度の候補者が準備されます。組合・受入れ企業が行う現地での面接を経て受入れ候補 者を決めます。選抜試験内容は、受入れ企業独自の提案も可能です。
笑顔と感謝 外国人実習生と企業を支援
笑顔と感謝 外国人実習生と企業を支援
5.募集選抜の方法は?
受入れ企業のニーズに合わせて、最初に送出機関により受入れ人数の約 2、3倍程度の候補者が準備されます。組合・受入れ企業が行う現地での面接を経て受入れ候補 者を決めます。選抜試験内容は、受入れ企業独自の提案も可能です。